Methoden & Techniken

 

Gefährdungsbeurteilungen nach §§ 5 und 6 Arbeitsschutzgesetz

 

Die Gefährdungsbeurteilung besteht aus einer systematischen Feststellung und Bewertung von relevanten Gefährdungen der Beschäftigten. Stolperfallen im Büro zählen ebenso dazu wie häufige Unterbrechungen der Arbeit oder ständiger Lärm. Mittlerweile müssen nicht nur physische sondern auch psychische Gefährdungen der Beschäftigten erhoben werden. Diese Beurteilung bietet die Grundlage, um daraus entsprechende Arbeitsschutzmaßnahmen abzuleiten und durchzuführen. Weiterhin ist die Wirksamkeit jeder Maßnahme zu überprüfen und erforderlichenfalls anzupassen.

 

Unterweisungen nach § 12 Arbeitsschutzgesetz

 

Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten regelmäßig und ausreichend zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz unterweisen. Unterweisungsthemen ergeben sich u.a. aus der erstellten Gefährdungsbeurteilung. Unterweisungen sind darüber hinaus mindestens zu folgenden Anlässen verpflichtend:

 

vor Aufnahme der Tätgikeit
bei Veränderung in den Aufgabenbereichen
nach Unfällen
Bei Einführung neuer Arbeitsmittel oder Technologien

 

Unterweisungensthemen (eine Auswahl)

 

Allgemeine Sicherheitsunterweissung - mindestens einmal jährlich
Arbeitsmittel - mindestens einmal jährlich
Atemschutzgeräte - mindestens einmal jährlich
Bildschirmarbeitsplätze - mindestens einmal jährlich
Brandschutz - mindestens einmal jährlich
Elektrische Handwerkzeuge - mindestens einmal jährlich
Erste Hilfe - mindestens einmal jährlich
Heben und Tragen von Lasten -  mindestens einmal jährlich
Leitern und Tritte - mindestens einmal jährlich
Verhalten im Gefahrenfall - Evakuierung

 

Dokumentationen nach § 6 Arbeitsschutzgesetz

 

Die Dokumentationen der Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungsnachweise erfolgt üblicherweise in einem Arbeitsschutzordner mit folgenden Rubriken:

 

Gefährdungsbeurteilungen
Kataster für Arbeitsmittel, Gefahrstoffe, usw.
Betriebsanweisungen für Arbeitsmittel, Gefahrstoffe, usw.
Bestellung von befähigten und beauftragten Personen
Nachweis von Prüfungen (z.B. Elektroprüfungen)
Nachweis der Unterweisungen
Vordrucke 

 

 

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